Cultura CoCriadoraCOCRIAR · Legado
A cultura se constrói nas relações de todos os dias.
A cultura aparece nas conversas, nas decisões e na forma como a equipe aprende com os erros. A Cultura CoCriadora olha para essas práticas cotidianas e para o papel de cada pessoa na construção do ambiente de trabalho.
Registro de um encontro
Contexto
Quando pode contribuir
O tema se aplica quando os valores declarados pela empresa ficam distantes das práticas diárias, quando falta confiança para falar sobre problemas ou quando a organização busca mais autonomia e responsabilidade compartilhada.
O que se busca desenvolver
Objetivos de trabalho, construídos com cada grupo.
Lideranças e equipes olham para as práticas que formam a cultura atual e para as relações de confiança entre áreas e níveis da organização.
A partir desse contexto, discutem como estimular autonomia com responsabilidade e como participar da construção da cultura desejada.
Na prática
As reflexões partem das práticas que já existem na organização. Lideranças e equipes identificam o que fortalece confiança e autonomia e combinam práticas possíveis para o dia a dia.
Ligação com o método
Cultura CoCriadora fecha o movimento COCRIAR: pessoas conscientes e relações cuidadas, sustentadas no cotidiano.
Entenda o Método Líder CoCriadorAplicações e formatos
Formato, duração e combinação com outros temas são definidos em conversa, a partir do contexto.
- Programas de desenvolvimento de líderes
- Imersões com lideranças
- Palestras de abertura
Também no movimento COCRIAR
Conheça os 6 formatosLiderar é CoCriar.
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Conte o seu momento ou a realidade da sua equipe. A conversa ajuda a entender se este tema faz sentido e em qual formato.
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