TemperamentosSER · Identidade
Reconheça suas tendências. Amplie suas possibilidades de agir.
Cada pessoa tem um ritmo, uma forma de reagir e um modo preferido de se colocar no mundo. Os Temperamentos oferecem uma linguagem para observar essas tendências e compreender por que algumas situações parecem naturais e outras exigem mais esforço.
Registro de um encontro
Contexto
Quando pode contribuir
Esse tema pode ajudar quando você percebe que reage sempre do mesmo jeito em situações parecidas ou quando diferenças de ritmo e estilo geram atrito na equipe. Também se aplica a líderes que querem compreender melhor as pessoas que acompanham.
O que se busca desenvolver
Objetivos de trabalho, construídos com cada grupo.
O trabalho propõe reconhecer as próprias tendências de comportamento e compreender as diferenças individuais sem julgamento.
Com essa observação, cada pessoa pode ampliar suas formas de responder a situações difíceis e valorizar a contribuição de outros perfis no grupo.
Na prática
Nos encontros, cada pessoa observa as próprias tendências em situações concretas da rotina e experimenta outras formas de responder. O grupo aprende a reconhecer e valorizar ritmos diferentes no trabalho conjunto.
Ligação com o método
Temperamentos faz parte do movimento SER, a base de identidade do Método Líder CoCriador. É um ponto de partida para conversas sobre relações e liderança.
Entenda o Método Líder CoCriadorAplicações e formatos
Formato, duração e combinação com outros temas são definidos em conversa, a partir do contexto.
- Mentorias individuais e em grupo
- Workshops de autoconhecimento
- Integração de equipes
Também no movimento SER
Conheça os 6 formatosLiderar é CoCriar.
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Conte o seu momento ou a realidade da sua equipe. A conversa ajuda a entender se este tema faz sentido e em qual formato.
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